Sí, no se quede a medias
tintas. No se contente con pedir “lo que parece razonable”: que
la dirección de Sniace desvele sus planes, que descubra a los
posibles inversores y, por supuesto, que se autoflagele, declarándose
única responsable de la situación de la empresa. No fuerce sólo la
dimisión del actual Consejo de Administración, del que forma parte
un compañero de su partido. No se conforme con quitar de en medio a
Blas Mezquita. Se lo dice una de las personas más críticas con la
gestión de este señor. No. Expropie. Hágase con la propiedad de la
empresa y déjela en manos de sus trabajadores. Al fin y al cabo son
los que han demostrado, en toda la historia de Sniace, que son
capaces, con su trabajo, de mantener viva la empresa. Y, por
supuesto, no caiga en la tentación de brindársela a cualquier
amiguete para que haga el negocio del siglo.
En todo esto, algunos le
apoyaríamos fervorosamente. No creo, sin embargo, que le pidan tanto
los dirigentes de USO. Al menos, no les hemos oído hablar nunca en
ese sentido.
Pero no. No es eso lo que
le pide su corazón, no se lo permite su forma de pensar. Tampoco las
leyes que su partido promulga y Ud. fervientemente defiende.
Pero, además, no es este
el momento de perdirle todo eso. Ud. lo sabe y sus asesores también.
Sniace está en concurso
de acreedores. Y todo eso, que a Ud. le parece razonable pedir, se lo
van a exigir los administradores concursales, los acreedores, el Juez
de lo Mercantil que ve el concurso y los posibles inversores.
Incluido el acuerdo con los trabajadores. Y se lo van a exigir sin
miramientos, con mucho más detalle de lo que USO y sus asesores lo
harían. La pela es la pela. Y no están los tiempos para alegrías
derrochadoras. Es más, en tiempos normales, el representante de USO
en el Comité nunca ha pedido garantías especiales para firmar todo
lo que le han puesto delante. ¿Considera que es este el momento para
ponerse exquisito? Otros tiempos llegarán en que los demás nos
pongamos más que exquisitos.
Ud. es consciente de que,
si fuese posible que una empresa se quedara sin representación
legal, en situación de concurso, iría directamente a liquidación,
y sus trabajadores automáticamente a la calle. Ni contratos, ni
empleo, ni posibles jubilaciones anticipadas quedarían en pie. Y eso
sería lo contrario de lo que Ud. machaconamente repite y que
nosotros apoyamos: la defensa de los puestos de trabajo. Haría un
gran favor a los trabajadores y trabajadoras de Sniace, y a
Torrelavega en general, si les hace ver a los dirigentes de USO que,
con la actitud cerrada que mantienen (y que Ud. considera razonable),
están poniendo en riesgo el mantenimiento de esos empleos. Hágalo
que, además, hay unas elecciones cerca.
Ud. conoce perfectamente
que la posibilidad de que los trabajadores de Sniace sean readmitidos
pasa porque empresa y Comité lleguen a un acuerdo y lo presenten
ante la Audiencia Nacional. Ud. sabe que ha costado mucho llegar a
ese acuerdo, bueno para algunos, aceptable para otros y, seguro que,
malo para todos. Pero el acuerdo ha llegado, cuando la mayoría ya
había perdido la esperanza.
Comprendo que salga Ud.
echando un capote a los dirigentes de USO. Dicen (yo no lo sé) que
es el pago a no se sabe qué servicios prestados. Nadie como ellos,
ciertamente, ha ejercido de palmero como lo han hecho cada vez que
Ud. ha abierto la boca. Quizá se percate de que pueden ser estos los
últimos minutos de gloria de USO en el asunto de Sniace y quiera
salvar lo insalvable. Porque oponerse, por razones políticas, a que
medio millar de trabajadores despedidos sean readmitidos, es lo
último que puede hacer un sindicato que se precie de tal.
Haga un último esfuerzo
en este asunto y se lo agradeceremos todos.
Atentamente le saluda
alguien que no tiene ningún interés directo en Sniace, pero que
mira por Torrelavega.
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